近年来，拜城县委老干部局始终把“让党放心、让老干部满意”作为老干部工作的出发点和落脚点，用心用情精准服务，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，切实推动老干部工作高质量发展。“党建+组织保障”，让老干部工作“强”起来。将离退休干部党建工作纳入社区党建工作要点，形成“组织共建、资源共享，党员联动、群众参与，协同共谋、抱团发展”党建新模式，切实推动离退休干部党建工作向社区延伸。组建5个社区离退休干部党支部，积极为全县老干部工作积极建言献策。积极统筹“五老”资源，成立县、乡镇两级关工委工作领导小组，协调推进村、社区、学校等关心下一代工作。健全完善老年大学组织架构、规章制度，任命乡镇组织委员为老年大学校长，设立老干部教育辅导站，不断深化老年教育工作。“党建+作用发挥”，让老干部工作“活”起来。充分发挥新时代文明实践站（中心）、老年活动中心等主阵地作用，鼓励引导离退休干部党员到社区报到，积极参与理论学习、现场教学、志愿服务等活动。组建离退休干部党员志愿服务队、宣讲队，采取“集中走访、集中学习、集中工作、集中服务”等形式，将党的创新理论、农业技术等送村进巷，鼓励老干部发挥优势作用，主动参与矛盾纠纷调解、社情民意收集、文明创建宣传等工作。截至目前，共组建离退休干部党员志愿服务队21支，参与志愿服务120余人次。
“党建+服务管理”，让老干部工作“暖”起来。建立健全定期走访慰问和沟通联络机制，强化离退休干部服务管理工作责任，安排专职工作人员及时回应老干部需求，多形式征集服务管理“金点子”。严格落实“一年一检”“入户监测”工作要求，重点关注离退休干部身体状况。根据阅读习惯，每年为老干部征订“两报一刊”，不断丰富老干部精神文化生活。结合实际健全完善离退休干部学习制度和教育管理办法，今年以来，为行动不便的老同志送学上门320余人次。
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