近年来，库车市聚焦流动党员管理薄弱环节，积极探索加强流动党员管理的新办法、新途径，为推动流动党员教育管理服务工作提质增效。
坚持精准摸排到位，确保流动党员不失联。针对流动党员流动性大、分散性广、联系不便等特点，通过“组织找党员、党员找组织”双找模式，引导党员流动前向原党组织报告，流动后自觉参加流入地党组织的活动，主动接受组织管理；督促各党支部定期与党员流入地党支部线上联络，及时掌握流动党员外出后的思想、工作情况。建立流动党员动态管理台账，坚持每季度一次全覆盖摸排，通过电话、微信加强与流动党员的密切联系，对流入流出情况及时更新调整，准确掌握流动党员在外情况，确保流向明、信息准、底数清。
坚持学习教育到位，确保流动党员不掉队。针对流动党员集中学习难组织、学习效果难保证等问题，压实党支部直接教育、管理、监督党员职责，建立流动党员联系服务台账，指定支委成员“一对一”“一对多”帮学联络、暖心送课。打造流动党员“指尖课堂”，充分运用新媒体资源，依托学习强国、共产党员网、新疆党员教育、石榴云等平台向流动党员及时推送学习内容，同步学习宣传贯彻党的二十大精神、党章党规党纪、形势政策等方面，不断为流动党员送上“精神食粮”，确保思想不退步，学习不掉队。
坚持激励引导到位，确保流动党员有作为。针对流动党员发挥作用渠道窄的问题，通过与流动党员进行线上交流的形式，掌握流动党员基本信息、从事职业、发展意向等情况，与流动党员谈学习情况、谈家乡变化、谈意见建议，引导流动党员利用自身观念新、视野广等优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥；积极培养工作能力强、综合素质高、能带领群众致富的流动党员，吸引党员人才、技术、项目、资金回流，为地方发展储备力量。2023年以来，共收集流动党员为家乡发展建言献策169条，流动党员在两地参加志愿服务635余次，吸收返乡党员进入村“两委”队伍175人。
