为深入推进全面从严治党向基层延伸，强化党组织书记履行管党治党责任，新疆阿克苏地区从明确评议主题、严格评议程序、强化评议结果运用三个关键环节重点发力，推进党组织书记抓基层党建述职评议提质增效。
明确评议主题，分类细化内容。印发《阿克苏地区2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》，明确述职评议主题。紧扣基层党建重点任务，划分共性内容和个性内容2个部分，共性内容重点围绕思想理论建设、履行管党主体责任、落实基层党建工作重点任务、推进党风廉政建设和反腐败工作等6个方面具体内容进行评议。同时，结合农村、城市、机关、高校、医院、国有企业和非公企业等领域实际，在共性内容基础上，分类制定个性重点考评内容，规定述职内容不到位，党建述职评议会议不得召开。
明确工作思路，把握关键环节。严格按照述前调研、述职报告审核、述中自评、多方评议、民主测评等程序环节，精心设计、周密组织，确保述职评议权威性。述前，由组织部门组建专门力量，采取多到现场看、多见具体事、多听群众说的方式，对各述职党组织书记抓基层党建工作情况进行实地查看，确保述职评议考核质量。坚持“实事求是”原则，严格把关述职总结报告，按照讲成绩不超过1/3，问题不少于1/3进行审核，杜绝以讲基层问题代替个人履职问题，防止述职掺有“水分”。述中，严格把控述职时间，针对共性工作简略讲、个性工作详细讲、存在问题单独讲，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写。打破述职“体内循环”壁垒，邀请了解基层党建工作情况的“两代表一委员”和基层党员干部、群众代表等参加，扩大述职评议的参与面，上一级党组织书记进行现场询问、逐一点评、全面总结，确保直击痛点，“辣”味十足。
强化结果运用，倒逼整改落实。上级党组织依据述职评议和实地考核结果，结合平时调研了解，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，形成综合评价意见，在一定范围内公开，按照干部管理权限，由组织人事部门根据有关规定归入干部人事档案。评议考核结果为“好”的，在干部评先选优、选拔任用中进行重点推荐；对综合评价等次为“一般”和“差”的，进行约谈提醒、限期整改；问题严重的依据有关规定严肃追责问责。各单位根据述职点评意见、承诺目标及查摆出的问题，列出本单位基层党建问题清单和整改任务书，制定具体整改措施，明确牵头领导、责任单位和整改时限，着力解决重点难点问题。组织部门采取定期跟踪、走访调研、督促检查等形式，扎实推动问题整改落实。
