去年以来，柯坪县委组织部紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦主责主业，持续深化政治立部、从严治部、能力强部建设，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。
“学”字为先，筑牢思想根基。以“组工讲堂”为依托，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，采取部务会成员带头领学、组室负责人上讲台、一般干部交流研讨等形式，开展“组工讲堂”12期，专题研讨交流7场次。制定组工干部个人学习计划，配发《中国共产党组织工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等学习资料，引导组工干部自主学习政治理论、组工业务、法律法规等，不断拓宽知识面，提升综合素质。举办组工业务培训班3期，围绕干部选拔任用、基层党组织建设、人才工作等核心业务，邀请业务骨干进行通过政策解读、案例分析、经验分享等形式，提升组工干部业务水平。
“严”字当头，锻造过硬作风。修订完善部机关学习、考勤、请销假、财务管理等制度，形成涵盖组织建设、干部管理、作风建设等方面的制度体系，切实做到以制度管人、管事、管权。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强对组工干部的日常教育管理监督，紧盯重要时间节点，通过发送廉政短信、开展廉政谈话等方式，提醒组工干部自觉遵守廉洁自律各项规定。加强组工干部“八小时之外”的监督管理，引导组工干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立良好形象。建立组织工作任务清单制度，对各项工作任务明确责任领导、责任组室和完成时限，加强跟踪问效，确保各项工作任务落到实处。
“干”字为要，提升工作质效。积极探索创新组织工作方式方法，建立“智慧党建”平台，探索推行“党建+”工作模式，将党建工作与乡村振兴、基层治理、产业发展等工作有机结合，推动党建工作与中心工作深度融合。建立组工干部基层联系点制度，选派5名干部到乡村振兴、信访维稳等一线岗位挂职锻炼，7名组工干部参与全县重点工作督查指导，让干部在复杂环境中积累经验，增强解决实际问题的能力。开展组工干部“大走访、大调研”活动17场次，采取实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，听取党员干部群众意见建议，形成调研报告8篇，解决实际问题128件。
