近年来，为进一步激发非公企业党建工作活力，乌什县从党员发展、教育培训、指导实践上下功夫，不断提升非公企业党员队伍能力素质，切实推动党建引领非公企业党组织高质量发展。
规范发展保数量。实施党员发展“火种计划”，通过源头培养、直接联系、重点管理等方式，引导私企、互联网、民办医院、外卖餐饮等行业先进分子积极向党组织靠拢，逐级建立入党申请人数据库，按照发展党员5个阶段25个步骤，将在引领发展、诚信经营、公益服务等工作中表现突出的120名先进工作者培养为入党积极分子，接收预备党员121人、正式党员51人。建立健全“支部政审、乡镇初审、县级联审”机制和资格审查前置机制，由县委组织部门联合纪委监委、政法、信访等部门对发展对象逐一“过筛子”，严防带“病”入党。
强化培训提质量。针对非公企业党员队伍分散特点，采取“理论+实践”“线上+线下”方式开展培训，线上依托学习强国、乌什零距离、乌什党员教育等网络平台，制作并推送党建知识小课堂精品视频120余期，组织线工党政法规答题5次。线下坚持集中学习和个人自学相结合，利用党支部主题党日、党员轮训教育等方式，开展党的创新理论和条例法规解读，组织党员参加“党的政策理论 今天我来答”等活动25场次，开展业务法规行业行规等其他类型培训50余场次，有效提高党员职工政治理论素养和工作实践能力。
指导实践促发展。建立“一帮一”培养联系机制，由行业党工委班子成员、党建指导员、企业党员组成服务指导组，“一对一”培养联系职工群众，了解企业发展之难、解决产业布局之困，开展“问题帮办 助企发展”活动，定期到工厂企业、生产车间、职工群众中，收集企业困难诉求60余条。注重发挥党员先锋模范作用，设立企业党员先锋岗63个，党员责任区38个，通过搭建“岗位练兵”“业务讲堂”“劳动竞赛”等技能提升平台，在实践中比理论、比业务、比成绩，不断推动非公企业党员发挥作用，推动企业党建工作双促双强。
