近年来，拜城县紧扣新时代农村党员教育新任务、新要求，以党员需求为导向，以提升能力素质为重点，积极探索党员教育管理新模式，着力打通农村党员教育管理“神经末梢”。
抓实教育培训。综合考量农牧民党员的文化程度、国家通用语言文字水平、生产生活等因素，采取实地走访、座谈交流、调查问卷等方式，了解真实培训需求，量身制定“农闲+农忙”培训套餐。农闲时，依托乡（镇）党校、农牧民夜校等阵地，围绕党章党规党纪、乡村治理、法律法规、惠民政策解读等7个方面开展集中培训，提升政策理论水平。农忙时，打造“田间课堂”，邀请农业部门技术人员、优秀党组织书记、致富带头人等，面对面开展技术指导14场次、解决问题214件，提升科学种植水平。针对行动不便及偏远牧区的党员，依托马背宣讲队和志愿服务队，开展上门送学送教89场次、2000余人次，做到教育培训全覆盖。
严格监督管理。健全农牧民党员谈心谈话制度，定期开展思想汇报动态分析和谈心谈话，动态掌握农牧民党员思想、工作、生活等状况。强化日常跟踪考察，采取民意调查、个别谈话的方式，对组织纪律、群众纪律方面存在苗头性倾向性问题的50余名农牧民党员，及时提醒并帮助改正，做到抓早抓小，防微杜渐。严格执行党的组织生活制度，定期公示农牧民党员参加“三会一课”、主题党日等组织生活情况，依照党规党纪规范党员行为，引导党员从思想上重视纪律规矩，严格落实好各项要求。截至目前，已对56名无故不参加组织生活的农牧民党员开展批评教育，对17名连续6个月不参加党组织生活的农牧民党员认定为自行脱党。
强化帮带激励。严格落实包村领导以普通党员身份参加包联村党支部的“三会一课”、主题党日等组织生活，注重从组织生活内容、方式、目标要求等方面强化指导，推动基层党组织严肃党组织生活，牢固树立党员党性意识。采取“1+N”帮带方式，带动2348名在职党员与8567名农牧民党员结对子，常态化掌握党员日常表现，作为年度民主评议党员的重要依据，对评定为优秀等次、工作实绩较好、群众满意度较高的及时纳入村级后备干部队伍储备库，有效激发广大党员的干事热情。
