近年来，阿瓦提县借助人才返乡创业“东风”，通过搭建干事创业平台、加大政策扶持力度、优化拴心留人环境，鼓励返乡人才自主创业，营造良好创业环境。
搭建平台“引才”。推动政企合作，建设乡村创业基地和返乡人才培训中心，依托畜牧业“十百千亿”工程、“全季旅游”产业圈等项目，提供创业平台和技术支撑，帮助创业者提升能力、解决实际问题，打造“近悦远来”人才生态。围绕特色农副产业发展、个人自媒体推广运营、农村电商平台等方面，开展返乡人才“创业帮带孵化”沙龙座谈会，助推372名返乡人才带资金、带项目、带技术、带经验返乡创业。建立“中心岛”双向联系制度，由36名县领导按照各自分工，定点联系行业企业，在指导其发展的同时，及时对接输送企业急需紧缺人才，推荐79人担任企业中层领导，为企业发展提供新鲜血液。
精准施策“育才”。由组织部牵头，组织行业专家、优秀党支部书记、致富能手等优质师资，聚焦思想政治教育培训和“N”个专题的技能知识培训，开通送学到村的“送学课堂”，着力打造“1+N”返乡人才培养特色教育模式。根据返乡人才类别，建立“一人一档”人才成长档案和“一对一”师徒帮带机制，选配相关行业部门经验丰富的领导担任返乡人才导师，持续跟踪培养。借助对口援疆、兵地融合共建、“托峰英才”等人才培育渠道，通过“储备一批、培育一批”的方式，分批次、分领域选派优秀返乡人才赴共建高校和科研院所进行访学研修、技能提升，激发返乡人才的发展活力。
优化环境“留才”。发挥18个行业党工委作用，设立6支人才创业志愿服务队，开通24小时服务热线，实时提供政策咨询、法律援助、诉求反映等渠道，打通返乡人才服务绿色通道，提升服务质效。制定《返乡人才创业服务体系建设方案》，组织住建、教育、卫生等11个相关部门具体实施，针对政务服务、生活服务等20项需求，积极解决配偶就业、子女就学、安居保障等问题38件。依托阿瓦提零距离、棉城党建等各类媒体，开设人才创业典型专栏，宣传报道返乡人才先进典型事迹，推动形成尊重、关心、爱护返乡创业人才的良好氛围。
