乌什县深入贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴的重要指示精神，充分发挥对口援疆资源优势，以村社“头雁”队伍交流交往交融为突破点，推动衢州乌什两地村社结对，截至目前，开展乌什县村社干部“走出去”取经7批次325人次，衢州市村社干部“请进来”送经1批次5人次，推动两地71个村社结对共建，凝聚育人才促发展的强大合力。

“嵌入式”交流，深度融合强队伍。坚持把跨区域交流作为村社干部培智平台，从强化实践锻炼入手，与衢州市龙游县、开化县、江山市等县市订立嵌入式交流协议，开展“浙疆行·头雁行动”，组织63名村社干部“嵌入”衢州村社基层党建、乡村治理、产业发展等岗位，开展为期3个月跟班锻炼，与54名衢州村社干部结成“师徒”帮带对子，组织全县9个乡（镇）、54个村与衢州市9个乡镇（街道）、27个村结对共建，按照“有师傅、领任务、学本领、展特长”的要求，通过交叉培训、混班混宿、同台表演、同桌共餐等方式破除区域壁垒，学习在加强基层党组织建设、推进社会治理、壮大传统产业等方面的先进经验，提升基层村干部队伍创新意识、服务能力。

“小组团”帮扶，把脉问诊促发展。成立“早上好”学员乌什分院，借助平台以“小组团”模式引进衢州优秀村党支部书记到乌什县驻乡镇开展服务，首批引进5名懂经营、善管理的支部书记，通过听取一次情况汇报、参与一项具体工作、开展一次产业调研、参加一次工作座谈、进行一次专业授课、结成一对共建村社“六个一”，找准、找实阻碍乌什县乡村治理和经济发展的堵点、淤点、难点，为发展壮大村集体经济把脉问诊、建言献策，分享基层治理、产业发展、富民壮村相关经验，积极推广农旅融合发展模式，截至目前，已帮助结对村引进文旅项目1个，帮销农产品20余万元。

“优平台”强基，衢乌联育提质效。将衢州市15个“千万工程”示范村和5个乌什县乡村振兴示范村结为共建村，列为乌什村干部实训基地，采取跟岗锻炼、情景模拟、主题研讨会、实地交流访谈等方式，开展党建互助、人才互育、培训互联，深入学习浙江“千万工程”经验，提升村组干部综合素质。衢乌两地组织部门围绕目标定位、基本原则、形式内容等方面规范“人才联育”机制，筹措325万元援疆资金，推动乌什县村社干部赴衢短期培训全覆盖，有针对性开设“衢州有礼”“红船启航”等专题培训课程，设置4条“寻迹溯源”精品线路，组织两地村组干部共同开展朗读比赛、快问快答、红歌演唱等活动，有效帮助提升对红色文化、儒学文化等方面认识，进一步铸牢中华民族共同体意识，同时，针对民族干部国通语水平提升，开设国通语“选修课”，把民族干部分进小学语文课堂，通过“小手拉大手”，提升国通语水平。

“云互联”融情，资源共享强链接。运用互联网，加强结对村社日常沟通，每月组织两地结对村社召开“线上两委联席会”，每季度由组织部门组织召开两地村支部书记“线上圆桌会”，确保结对村社情感融合，业务融汇，理念融通。聚焦资源共享，充分发挥党校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，优化乌什县委党校与衢州市委党校及衢州各区县市党校合作关系，搭建衢乌干部互动交流“云上”学习平台，紧扣基层党建、村集体经济发展、乡村振兴等7个板块设置112门课程，联系衢州12个培训学校，开展主题教学47场次。