近年来，沙雅县始终把人才作为推动农村发展的关键力量，以农村实用人才“破土成才”提速计划为工作切入点，加速农村实用人才培育培养，为乡村振兴提供坚强的人才保障。
强化管理，形成齐抓共管工作格局。健全领导体制，成立农村实用人才工作领导小组，形成组织部门牵头，人社、农业、畜牧、林草等部门协同配合，乡镇具体抓落实的工作格局。开展农村实用人才摸排，按照“一村一档”“一镇一册”标准，将生产能手、经营能人、能工巧匠和农牧民技术员等纳入农村实用人才，分类别建立1260名农村实用型人才信息库。健全联系制度，建立乡镇领导班子成员联系农村实用人才制度，每名班子成员结合实际联系3-5名农村实用人才，通过日常走访、座谈交流等形式，征求意见建议，组织农村实用人才开展各类技术服务，强化各类农村实用人才的作用发挥。
强化培育，提升服务能力助推发展。实施农村实用人才轮训计划，依托县乡党校、农广校等培训主阵地，开办农村实用人才培训班12期，聘请新疆农业大学和塔里木大学知名农业专家来沙开办专题讲座5期，培训3500余人次，进一步提升农村实用人才的技术水平。建立定期指导制度，抽调15名农业、畜牧、林草技术人员，组建5支“志愿支农团”，采取巡回指导、片区会议等形式，对农村实用人才进行现场授课，补齐农村实用人才短板弱项。开展农村实用人才“擂台比武”，通过比拼技能、切磋技艺、展示成果等形式，让农村实用人才在比赛中找准差距、取长补短，不断提升自身能力素质。
强化激励，营造良好环境提升活力。实施农村实用人才成长项目，着力将农村实用人才培养成党员，把69名政治素质好、懂经营、会管理的农村实用人才纳入村级后备干部队伍，培育选拔16名优秀农村实用人才进入村“两委”班子任职，持续优化农村实用人才的成长路程。建立定期评审制度，以社会效益、经济效益、群众满意度为主要指标，每年进行一次评审，激发农村实用人才服务乡村振兴活力。完善激励机制，定期开展农村实用人才评选活动，对实绩突出、群众满意度高的3名实用人才经组织考察纳入县胡杨英才队伍管理，享受胡杨英才相关待遇。
