近年来，温宿县充分利用现有资源，积极搭建各类平台，因地制宜安排各类人才到合适岗位，最大限度实现人才价值。
突出精准引才。紧盯全县经济社会发展实际需求，由组织部门牵头，组织各行业部门围绕上级政策支持方向、资金投向领域和本地实际需求，有针对性地谋划一批科技攻关类，重大基础设施类、重大民政类项目，通过公开招标、定向采购、揭榜挂帅等方式，帮助各类人才解决技术难题，形成“以项目引人才”“以人才带项目”的精准有效互动。深挖县域企业需求，建立重点企业人才动态需求台账，创新“送考上门”“直播带岗”等机制，通过校园专场招聘、“春风行动”、“就业援助月”等专项招聘活动，精准招引630余名企业急需紧缺人才，切实做到人尽其才、才尽其用。
发挥平台优势。依托职业技术学院、技工学校、社会化培训机构等平台载体，与新疆理工学院等院校签订联合办学协议，通过合作办学、短期培训、跟岗实习等方式，精准选育全县急需紧缺的技能型人才，累计组织定向培训140余人次。创新“人才+项目+平台”模式，推动人才与项目、人才与产业共融共享，搭建“博士工作室”“黑木耳创新工作室联盟”“水和试验站”等13个科技转化、产业示范平台，为275名人才提供施展本领舞台。整合项目资金，改造老旧厂房6.2万平方米，建设人才创业基地4个，吸引近220名人才前来创业，平均每季度新增企业16家，每年新增“专精特新”企业4家，集聚人才600余人。
加强人才实践。实施“双向挂职”，选派34名优秀人才到乡镇和重点项目一线实践锻炼，把基础较好、有较大培养潜力的40名乡镇人才选派到县直部门挂职培养，参与城乡规划、产业发展、基础建设等工作，提升人才实践能力。定期邀请不同领域人才分享专业技术和管理经验，将群众会、工作会等打造成人才交流“智力论坛”和为群众答疑解惑的“示范讲堂”，让各类人才和基层群众在交流互促中提高技术技能水平。扎实推进“百名人才兴百村”“专家服务团下乡助推基层治理”等活动，聚焦农业、林业、水务、文化旅游等重点领城，先后组织157名专家人才到基层开展智力服务，提供专业指导，实现人才技能眼界与产业提质增效“双提升”。
