今年以来，温宿县创新干部教育培训方式，按照抓关键、抓重点、抓全员的思路，分级分类抓好干部培训教育，不断提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
专题培训夯基础。建立县直单位、行业部门、乡镇专题培训，保证培训覆盖面。在县直单位，聚焦乡村振兴、农业农村、政法理论、社会救助政策等内容举办专题示范培训班20期；针对行业部门，制定《2022年常规班次专题培训计划》，组织部门联合各行业部门党组织，集中开展行业系统业务技能培训专题班64期，培训干部2000余人次。针对乡（镇）基层干部，围绕乡村振兴、基层治理、党务工作、群众工作等内容，定期开展专题培训，增强干部培训的针对性，夯实理论基础。
实践培训抓重点。坚持把实践教学作为干部教育培训的重要环节和重要形式，聚焦乡村振兴、基层治理等重点工作，分批次组织45名党员领导干部赴浙江金华、杭州等地开展党建引领基层治理考察学习；选派200余名基层干部赴乌鲁木齐、昌吉、克拉玛依、乌什县“阿克苏红色领航实训中心”等地开展培训学习，借鉴先进经验做法，提升干部开拓创新的能力。探索“实践+基地”的教学模式，推进实践培训阵地建设，整合全县19个红色资源，打造49个现场教学示范基地，组织1000余名学员开展现场教学、实地观摩等示范培训，不断提升干部教育培训实效。
网络培训增活力。利用网络培训方便快捷、课程丰富、灵活有效的特点，依托“新疆干部网络学院”“法宣在线”等网络教学平台，综合运用温宿县党建网、党员（远程）教育站点等线上平台，采取制播微视频、漫画、课件等方式，常态化推送干部教育培训资源，党员干部根据需要自主选学，增强培训趣味性。发挥援疆资源优势，联合浙江金华科研机构、培训院校，定期开办“网络党校”“领导干部讲坛”、远程连线等课堂，激发干部教育培训活力。
