去年以来，乌什县认真组织学习贯彻落实《关于建设高素质专业化公务员队伍的实施意见》及新修订《公务员法》等政策法规，聚焦“三个突出”，整体推进，全方位打造高素质专业化公务员队伍。
突出政治建设，强化理论武装。强化教育培训，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员教育培训的必修课，联合相关业务科室，制定培训方案，开展公务员培训班2期200人次。制定每周自学计划，提出明确要求，保证学习时间和质量，利用新疆网络干部学院、学习强国等平台，抓紧抓好每周1次公务员业务学习，不断强化理论武装。
精准掌握信息，做好动态管理。坚持按需纳入，把考录作为充实队伍主渠道，突出人岗相适，根据需求上报用人计划，扎实做好32名新招录公务员和92名转正公务员登记工作。结合干部人事档案专项审核工作对公务员“两龄三历一身份”和干部任免信息进行核查确认，做好人员采集和录入，完成294名因工作岗位变动、新招录人员的工资转接审批工作，确保公务员信息系统基础数据准确无误。
强化激励约束，促进担当作为。科学评价公务员德才表现和工作实绩，充分调动其工作积极性和主动性。对年度考核优秀人员进行物质和精神奖励，2020年度共有424名公务员获得了年度考核优秀奖励，62人因连续三年考核优秀的获评“个人三等功”。充分发挥公务员考核评价的激励鞭策作用，突出政治考核、作风考核、实绩考核，体现差异化要求，分类对年度考核单位进行绩效考核奖励，营造广大公务员干事创业氛围。
