今年来，乌什县通过学习培训、加强领导、善为敢为、真抓实干，下好先手棋、保障棋、关键棋、动力棋，稳步推进“五个好”标准化规范化党支部创建工作。
下好“学习培训”先手棋，打好理论基础。将自治区、地区关于创建“五个好”标准化规范化党支部系列文件、动画纳入党委（党组）理论学习中心组学习、党支部政治理论学习必学内容，列为各级党务干部培训班重点学习内容，灵活运用“线上+线下”“集中+分散”等方式，采取党组织集中覆盖学、党建知识小课堂网上学、党务知识培训班集中学、现场观摩交流学“四学”模式，利用“三会一课”、主题党日等组织生活，开展各类专题学习800余场次；以身边人身边事为主题，拍摄“五个好”党支部创建等党建知识小视频20期，分级分类开展培训15场次，组织40余名党务干部赴地区“五个好”党支部示范点观摩学习，召开工作交流会、现场推进会15场次，有效形成了在学中干、在干中学、在实践中晋位升级的良好工作局面。
下好“加强领导”保障棋，构建工作格局。县委研究创建工作6次，组织部门制定责任分工方案等指导性、操作性文件3个，明确组织部门、党（工）委、基层党组织职责，提醒约谈13名工作滞后的党组织负责人，进一步增强党（工）委书记主责意识、分管同志善为意识、基层党组织书记作为意识。统筹各方力量，坚持党组织书记与班子成员、班子成员与一般干部、“访惠聚”驻村干部与村干部、企业管理层与干部职工齐心协力、合力攻坚，以“三学三亮三比”争当先锋行动为重要载体，践行承诺践诺责任制，激发广大党员主动作为，将创建工作要求落实到每个支部和每名党员的具体行动中。实行以奖代补，采取留存党费划拨、财政支持的办法，划拨118万元奖补“五个好”党支部及示范点，划拨17万元党费助力创建工作，强化责任保障、力量保障、经费保障，为创建工作保驾护航。
下好“善为敢为”关键棋，推动创新有为。准确把握10大领域工作实际及开展创建工作存在的特殊性和差异化，引导472个党（总）支部找准定位，抓住重点，做到“三理顺五把握”，明晰“为何创建”的价值取向，厘清“创建什么”的路径选择，树牢“怎么创建”的科学理念，因地制宜推进创建工作。坚持“七个在一线”工作法，各级领导干部带头调研，深入200余个党支部了解创建情况、党员干部参与情况、群众满意情况，倾听群众的看法和意见，掌握党务工作者在创建工作中的困难问题及对上级党组织的实际需求，收集意见建议12条，不断在发现问题、解决问题的过程中推进工作。坚持示范先行，抓点促线扩面，分领域打造县级示范点45个、地区级示范点9个、自治区级示范点1个，挖掘鲜活经验和有效做法，引领带动创建工作整体提升。
下好“真抓实干”动力棋，彰显工作实效。明确考核对象、责任、内容、程序，严格履行“对标考核、研究公示、备案审核”3个步骤，落实考前5件事、考中4件事、考后5件事，做到“三明确三区分一综合”，评定出“五个好”党支部137个。坚持宣传重大党建活动、基层党建动态、优秀党员事迹及典型经验做法与展示工作风采、业绩成果相结合，通过拍摄小视频等方式，运用零距离、广播等媒体平台，强化创建工作宣传报道和舆论引导，2篇经验信息分别被中新网、自治区“访惠聚”专报采用，营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进的浓厚创建氛围。坚持正向激励与反向监督两手抓，提拔重用、晋升晋级“五个好”党支部书记8人，取消4家单位县级荣誉称号、6家单位推荐资格、3个“访惠聚”工作队及其队长、第一书记评先选优资格，强化结果运用。
今年来，乌什县通过学习培训、加强领导、善为敢为、真抓实干，下好先手棋、保障棋、关键棋、动力棋，稳步推进“五个好”标准化规范化党支部创建工作。
下好“学习培训”先手棋，打好理论基础。将自治区、地区关于创建“五个好”标准化规范化党支部系列文件、动画纳入党委（党组）理论学习中心组学习、党支部政治理论学习必学内容，列为各级党务干部培训班重点学习内容，灵活运用“线上+线下”“集中+分散”等方式，采取党组织集中覆盖学、党建知识小课堂网上学、党务知识培训班集中学、现场观摩交流学“四学”模式，利用“三会一课”、主题党日等组织生活，开展各类专题学习800余场次；以身边人身边事为主题，拍摄“五个好”党支部创建等党建知识小视频20期，分级分类开展培训15场次，组织40余名党务干部赴地区“五个好”党支部示范点观摩学习，召开工作交流会、现场推进会15场次，有效形成了在学中干、在干中学、在实践中晋位升级的良好工作局面。
下好“加强领导”保障棋，构建工作格局。县委研究创建工作6次，组织部门制定责任分工方案等指导性、操作性文件3个，明确组织部门、党（工）委、基层党组织职责，提醒约谈13名工作滞后的党组织负责人，进一步增强党（工）委书记主责意识、分管同志善为意识、基层党组织书记作为意识。统筹各方力量，坚持党组织书记与班子成员、班子成员与一般干部、“访惠聚”驻村干部与村干部、企业管理层与干部职工齐心协力、合力攻坚，以“三学三亮三比”争当先锋行动为重要载体，践行承诺践诺责任制，激发广大党员主动作为，将创建工作要求落实到每个支部和每名党员的具体行动中。实行以奖代补，采取留存党费划拨、财政支持的办法，划拨118万元奖补“五个好”党支部及示范点，划拨17万元党费助力创建工作，强化责任保障、力量保障、经费保障，为创建工作保驾护航。
下好“善为敢为”关键棋，推动创新有为。准确把握10大领域工作实际及开展创建工作存在的特殊性和差异化，引导472个党（总）支部找准定位，抓住重点，做到“三理顺五把握”，明晰“为何创建”的价值取向，厘清“创建什么”的路径选择，树牢“怎么创建”的科学理念，因地制宜推进创建工作。坚持“七个在一线”工作法，各级领导干部带头调研，深入200余个党支部了解创建情况、党员干部参与情况、群众满意情况，倾听群众的看法和意见，掌握党务工作者在创建工作中的困难问题及对上级党组织的实际需求，收集意见建议12条，不断在发现问题、解决问题的过程中推进工作。坚持示范先行，抓点促线扩面，分领域打造县级示范点45个、地区级示范点9个、自治区级示范点1个，挖掘鲜活经验和有效做法，引领带动创建工作整体提升。
下好“真抓实干”动力棋，彰显工作实效。明确考核对象、责任、内容、程序，严格履行“对标考核、研究公示、备案审核”3个步骤，落实考前5件事、考中4件事、考后5件事，做到“三明确三区分一综合”，评定出“五个好”党支部137个。坚持宣传重大党建活动、基层党建动态、优秀党员事迹及典型经验做法与展示工作风采、业绩成果相结合，通过拍摄小视频等方式，运用零距离、广播等媒体平台，强化创建工作宣传报道和舆论引导，2篇经验信息分别被中新网、自治区“访惠聚”专报采用，营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进的浓厚创建氛围。坚持正向激励与反向监督两手抓，提拔重用、晋升晋级“五个好”党支部书记8人，取消4家单位县级荣誉称号、6家单位推荐资格、3个“访惠聚”工作队及其队长、第一书记评先选优资格，强化结果运用。
