“谢谢你们每周定期来帮我监测血压，告诉我保养方法，这几个月我感觉状态好极了！”新城社区居民胡梅兰向参与社区志愿服务的党员竖起了大拇指。
近年来，新疆新和县聚焦优化社区组织服务资源和服务能力，全面提升城市基层治理水平，建立资源清单、需求清单和成效清单“三张清单”，推动机关企事业单位在职党员到社区报到参与社区治理常态化，全面激发社区治理活力。
梳理服务资源清单。摸排在职党员专业技能，按照群众多样化服务需求，设置文明倡导、扶贫助困、法律咨询、医疗救助、成长守护、环境保护、助老助残等12个服务事项清单，根据党员个人特长组建志愿小分队，挑选有一定志愿资历、熟悉基层治理、热心公益事业的在职党员担任队长，队员每周排班利用“8小时之外”到社区报到。今年以来，8个社区累计组建96支志愿服务小分队，面对面了解群众所需所盼，心贴心解决社区发展难题，实现在职党员志愿服务和解决群众诉求的“双向奔赴”。
认领服务需求清单。社区搭建线上线下互动平台，推行“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式，推动群众需求和党员服务精准对接，统筹开展精细化定岗服务、个性化主题服务和组团式联动服务，增强党员参与社区治理活动的灵活性、趣味性，更好的发挥党员自身优势，为社区居民提供多样化服务。截至目前，1800余名在职干部到社区开展助力文明创建、医疗救助、法律援助、政策咨询等各类志愿服务活动30余场次，解决群众困难诉求133件，助力社区服务水平有效提升。
优化服务成效清单。采取即时评价和年终评议相结合的方式，建立党员自我管理、社区党组织管理和单位党组织管理联动管理模式，细化服务次数、服务时长、服务内容等12项成效清单，社区党组织加强服务过程管理，写实评价在职党员服务群众工作，每季度对党员的报到和服务情况实行量化计分，设置居民“点赞墙”、评选“服务之星”等活动对在职党员进行群众评价，年底统一反馈单位党组织，将其作为党员民主评议、个人考核的重要依据，推动在职党员到社区报到工作走深走实。
“通过参与‘8小时外’到社区报到参加志愿活动，用自己的专业技能为群众解决力所能及的难题，我感觉成就满满！”新和县疾控中心干部豆生东高兴地说。
