绿色集团党委以“党建引领、金色出彩”党建品牌为抓手，全面推行“党建引领+”工作体系，在安全生产、提质增效，创新发展等方面激活“党建引领+”红色引擎，为企业高质量发展注入强大的“红色动力”，形成党建与业务共进、党建与企业共生共荣的和谐发展关系。
党建引领赋动能。聚焦制约公司改革发展的重大技术瓶颈和关键核心难题，启动实施了“党建引领+重点工程””“揭榜挂帅”项目建设，推动形成“一项重点工程、一名班子成员牵头，一名支部委员揭榜、一个精干团队落实、一至三年兑现目标”的“五个一”工作机制，将党的建设与生产经营、风险防控等各项工作深度融合，激发企业高质量发展新动能。
党群帮带促提升。全面推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员“三向培养”模式，基本实现公司领导层党员全覆盖，设立党员专家工作室，建立“党带新、党带群”结对帮扶制度，鼓励先进帮后进。组成公司领导干部和业务骨干互助对子6个，结成党员和非党职工互助对子 32 个。党员定期向党组织汇报互助情况、职工每月向职工大会汇报互助情况，促进党员和非党职工取长补短。
联学联建添活力。与首创证券、中国银河证券、中国邮政储蓄银行阿克苏分行等8家央区企签订联学联建协议书，组织开展了参观中国共产党党史馆、参观廉政教育基地等系列活动，在党内理论学习及志愿服务实践活动等不同领域互相对标，共促提升;聚焦公司中心工作，推动“主题党日+生产经营”活动形式，将主题党日活动根植基层，根据活动主题，吸收党员发展对象、职工代表等群体参加，促进党建工作与生产经营深度融合。
