今年以来，地区财政局把加强干部监督作为加强干部管理、提升干部作风的重要举措，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，从筑牢思想防线、抓好平时考核、强化制度约束等方面，营造风清气正的政治生态。
筑牢思想防线，规范权力运行。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以严的基调、活的理念，将科级以上领导干部列为重点监督对象，通过全面开展领导干部个人有关事项报告工作落实重大事项请示报告制度、更新年度干部廉政档案，不断规范权力运行。
抓好平时考核，强化履职尽责。充分发挥平时考核指挥棒、风向标、助推器的作用，不断强化干部平时考核和年度考核，始终坚持正面与负面、政治与业绩、大事与日常相结合，把各级党员干部日常工作实绩和履职尽责情况全面准确记录在档，为干部“精准画像”，将纪实结果与选拔任用、考核评价、问责惩戒挂钩，激励干部履职尽责、担当作为，进一步推进地区财政工作高质量发展。
强化制度约束，完善监督体系。健全干部全方位管理和经常性监督机制，局机关纪委从严落实请销假、外出报备、个人有关重大事项及时报告、出入境证件集中管理等干部监督制度，切实扎紧制度笼子。通过加强与地委组织部、地区纪委监委、地区公安局、地区审计局等单位协作配合，有效打通干部监督信息共享渠道，推动各类监督有机贯通、相互协调，确保各级财政干部对党忠诚老实、政治素质优秀，用权公开透明、用钱公平公正。
