温宿县委直属机关工委充分发挥“五个好”标准化规范化党支部创建考评指挥棒作用，倒逼各级党组织书记聚焦主业、落实责任，推动机关党建工作全面进步、全面过硬，不断提升机关党组织政治功能和服务功能。
聚焦重点工作 强化党建引领中心工作效果
突出党建引领中心工作实绩，瞄准瞄实“党建靶心”，以高质量党建引领高质量发展。
一是坚持党建引领发展。结合“五个好”标准化规范化党支部建设，大力推进“模范机关”创建升级，不断健全党建引领基层治理体系，促进党建与业务深度融合。考评中将各党支部结合本单位职责任务，推动县域社会稳定、安全生产、经济发展、招商引资、乡村振兴、防汛救灾等县委重点工作落实情况作为必评必考内容，大力倡导形成抓党建促发展、抓党建促稳定的良好格局。
二是发挥党员先锋作用。结合“四个走在前列”模范机关创建，常态开展党员“三学三亮三比”争当先锋活动，有力促进广大党员干部围绕中心、服务大局，在县委重点工作、重大项目建设、服务人民群众中打头阵、当先锋，发挥“党员突击队”作用，力促基层党组织政治功能和组织功能提升。
三是互观互学推动发展。在考评过程中，注重在各行各业发现培育一批“五个好”标准化规范化党支部示范点，如，政务服务和公共资源交易中心党支部、县融媒体中心党支部、县公安局托甫汗派出所党支部、县气象局党支部、县委政法委党支部等，择机召开互观互学推进会，分享经验、示范带动，达到以点带面的效果，实现了相互促进、相得益彰的良好局面。
聚焦责任落实 健全机关党建责任链条
坚持“严”字当头，明确政策导向，把推动党支部书记种好党建“责任田”作为“五个好”党支部创建考评的主线。
一是强化问题整改，压实工作责任。结合“五个好”党支部考评，对各单位党建工作开展情况进行全面检查验收，梳理形成“特色亮点清单”和“问题反馈清单”，反馈考评党支部所在单位党组（党委）主要领导，明确问题清单整改期限，并定期回头看，压实整改责任和机关党组织书记抓基层党建工作责任。
二是进行综合排名，倒逼履职尽责。对各单位“五个好”党支部考评结果进行综合排名，在一定范围内进行公示通报，并帮助2个好以下、降级的党支部梳理分析问题产生的原因，提出改进意见，切实通过考评考出动力。
三是强化结果运用，敢于较真碰硬。树立评先评优看党建实绩鲜明导向，落实《党政领导干部考核工作条例》等有关规定，坚持对综合评价未达到“三个好”等次的机关党支部书记，年度考核不能评定为“优秀”等次，有力促进了各单位党支部书记切实履行抓党建主职主业，责任链条更加牢固，形成竞标争先、你追我赶的工作热潮。
聚焦关键举措 提升“五个好”党支部创建效能
通过“五个好”党支部创建考评，激发机关党建高质量发展新动能，推动机关党组织在服务中心中走在前、作表率。
一是创建明确责任。建立完善工委班子成员联系支部的工作机制，压实县直机关各党组织书记主责主业意识，以“清单＋责任”模式，指导全县7家机关党委、99个党支部对照“五个好”党支部37个方面93条细化指标逐项对照自查，形成自评摸底清单，明确自查结果、年度创建目标和具体创建措施，推动创建工作扎实有序开展。
二是明确创建方向。按照以点带面、示范引领的思路，通过自主申报和日常工作横向对比，结合“五个好”党支部创建考评结果，分行业、分领域，发现培育“五个好”党支部示范点5个，培育“党建标杆”，树立可看、可学、可赶超的机关党组织典型，推动创建工作高标准、高质量。
三是明确提升标准。指导机关各党组织找准党建工作、业务工作的结合点，针对性制定“一支部一策略一责任人”，精准推动党支部补短板、强弱项、达标准，形成“五个好”树典型、“四个好”促提升、“三个好”抓整顿的工作格局，通过“月指导、季覆盖、年考核”方式，不断推动党建与业务深度融合。
