近日，2025年中央一号文件发布，锚定乡村振兴人才支持计划，为农村人才队伍建设擘画蓝图，着重强调壮大专业与实用人才力量、强化农民技术技能培训。乡村振兴，人才是基石。要积极探索乡村人才振兴的有效路径，让乡村成为人才汇聚的乐土。
引进人才，为乡村振兴输入新鲜血液。吸引人才走进乡村，要坚持靶向引才，精准对接乡村发展需求。一方面，深入挖掘乡村产业发展的痛点和需求，制定针对性的人才需求清单。对于特色农业产业，吸引懂种植养殖技术，擅长农产品加工销售的专业人才；对于乡村文旅产业，招揽具有旅游规划、品牌营销、文创设计等方面能力的人才。另一方面，拓宽引才渠道，打破地域、行业、体制的限制，建立人才信息平台、开展人才对接活动，建立产学研合作基地，吸引高校毕业生和科研人员开展实践和创新活动，为乡村注入智慧力量。注重以乡情引才，鼓励在外成功人士返乡创业，带动乡村发展。
育好人才，是乡村人才振兴的活水源头。要构建立体式的育才体系，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。根据乡村产业发展需求和农民实际需要，开展实用技术培训。建立人才培养导师制度，选拔一批经验丰富、技术精湛的乡土人才作为导师，对年轻人才进行传帮带，为人才提供参与乡村建设项目、农业产业发展等实践机会，让他们在实践中积累经验、增长才干。
让人才愿意留在乡村，还要加强乡土人才生态建设。要加大对乡村道路、水电、通信等基础设施的投入，提升乡村教育、医疗、文化等公共服务水平。建立健全人才激励机制，给予人才合理的薪酬待遇，完善人才晋升通道，鼓励人才在乡村施展才华、实现价值。注重情感留人，暖心留才，及时解决人才在参与乡村建设、发展事业中遇到的困难和问题，增强人才的归属感和认同感，让乡村成为人才愿意扎根、安心发展的家园。
