“改革”是中央经济工作会议上的高频词。当前，全面深化改革进入攻坚期和深水区，绝大多数干部都能保持敢闯敢试、锐意改革的劲头。但也有个别干部或存有畏难情绪，遇到困难绕道走；或喜欢走老路，陷入惯性思维和路径依赖；或瞻前顾后，只酝酿、不推动，只动嘴、不动手。改革从来都是推陈出新、不破不立，莫让“畏手畏脚”成为全面深化改革的“绊脚石”，要争当击楫中流的改革先锋。
入之愈深，其进愈难，而其见愈奇。改革进入深水区，涉及矛盾的复杂性明显增强，难啃的硬骨头明显增多。广大干部要躬身入局，在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨，在推进高质量发展中敢于担当、狠抓落实。要解放思想，跳出舒适圈，敢于破旧立新，多用创新的思维、创新的办法推动改革；要牢固树立和践行正确政绩观，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，踏石留印、抓铁有痕；要有“奔着问题去、盯着问题改”的行动自觉和“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气魄力，哪里矛盾困难久攻不破、哪里问题反复出现、哪里堵点难点久塞不通，就从哪里动手改革；要敢接“烫手山芋”，拿出一干到底的“牛脾气”，争当关键时刻顶得上去、豁得出去的“猛将”。
改革是伴随风险的，“摸着石头过河”，有可能摸对了路，也有可能迷了路。成功了，固然会有鲜花和掌声；试错失败了，也不能“求全责备”。要强化正向激励，大力培育先进改革典型，努力营造想改革、抓改革、促改革的浓厚氛围，鼓励改革创新、开拓进取；要建立健全容错纠错机制，把“三个区分开来”贯穿于监督执纪全过程、各方面，及时为敢于担当者保驾护航；也要旗帜鲜明为受到诬陷的干部澄清正名，消除担当者的后顾之忧，让勇于担当者、敢于试错者、锐意创新者吃下“定心丸”，激励广大干部在改革浪潮中击楫勇进。
