早上8点，夜色朦胧，宁波市第十一批援疆人才本想与库车这座城市悄悄告别，却在援疆指挥部楼下就遇到了来道别的干部群众，大家紧紧相拥，共送祝福。
对口援疆工作是推动新疆高质量发展的重要动力。近年来，新疆阿克苏地区作为受援地之一，把对援疆人才的迫切渴求转化为精细化管理和优质化服务，有效提升帮扶工作的实效性。
紧扣阿克苏地区所需定岗定人。下发援疆人才岗位需求摸底通知，结合地区“九大产业集群”建设布局及行业领域紧缺急需人才现状，按照党政、专业技术、企业经营管理人才三大类型摸排所需人才类型、数量，编制援疆人才岗位需求表。按照人岗相适、人事相宜的原则，与浙江省援疆指挥部共商选派人选，明确援疆时间、具体地点，着重选派政治素质好、专业素养强、作风过硬、身体健康的干部人才来阿工作。
对援疆人才在政治上给予充分信任，按照“任实职、分实工、担实责”的要求，任命优秀人才为受援单位党政正职、科室主任职务，地区医疗系统20名医疗援疆人才中，3名任受援医院院长、副院长，17名任科室主任或骨干。建立援疆人才与本地干部人才“1+N”帮带体系，由1名援疆人才帮带N名干部人才，从政治素质、业务能力、实践技能方面对本地人才进行全方位指导，并按季度复盘总结。
围绕“两地所感”联谊交心。出台《关于进一步做好援疆干部人才管理服务工作的实施方案》《阿克苏地区援疆干部人才关心关爱办法》，严格落实援疆干部人才外出报备、探亲休假等制度，和南疆津贴、免费体检、节日慰问、医疗费用核报、子女高考入学等各项政策待遇。组织受援单位民族干部群众与援疆人才“结对子”、认亲戚，每季度开展1次“民族团结一家亲”活动，加深交往交流。加大宣传援疆先进人物、典型事迹力度，创新开展文旅援疆“双珠计划”，积极宣介两地特色、情谊，把两地人才交流扩大到民众交流，不断丰富援疆工作内涵。
（通讯员：刘隆通 赵世龙）
