新疆振兴园牧业有限责任公司党支部始终坚持以塑形、凝心、铸魂、壮骨、聚力“五元融合”的立体化、系统化方式抓实党支部创建工作，极力破解企业党建与经营互融共促的“发展密码”，以高质量党建引领企业高质量发展。
以法治“塑形”，打造企业“新”思想。坚持依法治企贯穿公司管理经营全过程、全方位，制定实施界限清晰、职责明确、奖惩具体的规章制度，做到有法可依，实现“管理制度化、制度标准化、标准流程化、流程信息化”。通过“请进来”的方式定期不定期邀请县司法局相关领导干部开展《宪法》《劳动法》等法律法规授课及宣讲，提升党员职工学法、守法、用法意识，持续推进“诚信企业”“平安企业”建设，企业依法治理水平显著提高。今年以来，采取多种形式组织开展法治宣讲、交流互学、专题授课等20余场次。
以机制“凝心”，点燃发展“新”引擎。全面推行“党群一体化”工作模式，充分发挥群团组织作用，深入开展师带徒“一帮一、对对红”活动，实行老员工帮带新员工、内地师傅帮带本地员工、后备干部双向培养工作机制，结成帮带对子30余对，引导各族职工群众交流交往交融。落实激励奖励机制，结合“四岗联创”评先选优，在养殖基地设置“党员示范岗”“工人先锋岗”“青年文明岗”“巾帼文明岗”24个，通过日常绩效考评，以物质奖励和疆外外出游学为载体，发放优秀员工奖励金5万余元，赴北京、湖南、浙江等地游学3场次，提振职工群众干事创业的精气神，凝聚公司高质量发展奋进力量。
以文化“铸魂”，注入精神“新”活力。深入实施文化润疆工程，常态开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的中国梦、道德模范、最美人物等宣传教育活动，邀请“燕山宣讲团”成员、优秀共产党员、劳动模范等宣讲10余场次，以身边事教育身边人，讲好新疆故事，弘扬和践行社会主义价值观，让党的声音深入企业、扎根民心。依托本土红色资源和主题党日活动，组织党员职工参观林基路革命烈士纪念馆、南孔文化儒学馆、三五九旅纪念馆等红色教育基地5场次，引导党员职工追寻红色记忆，赓续红色血脉。截至目前，开展各类比赛7场次，18名职工群众取得普通话证书。
以创新“壮骨”，激发职工“新”动能。实行“一提双议”阳光厂务制度，建立议事清单，通过党支部提议、支部委员会与管理层商议、管理层决议，共同研究确定“公司+合作社+农户”运营模式，采取“四良一规范”养殖法，引领全县2000余户农牧民由松散型养殖向标准化、规模化养殖的转变，先后与全县37个村签订养殖协议，实施“借母还羔”三年帮扶攻坚计划，向每户农户投放基础湖羊20只，农户每年按照基础数量的20%返还羔羊，切实解决村民增收渠道狭窄、发展产业资金缺乏等问题，实现公司和农户双盈互促目标。截至目前，向全县220户村民发放基础母羊4300余只、公羊800只、产下羔羊7000余只，企业回收羔羊1400余只。
以组织“聚力”，汇聚党建“新”合力。规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内基本制度，结合企业生产经营实际，党组织书记每季度组织企业党员职工讲党课，充分利用地县两级红色资源，开展党性教育培训活动10场次，不断提升党员党性觉悟。实施发展党员“火种计划”，引导企业负责人、管理层及企业职工群众递交入党申请书80名，培养入党积极分子30名，发展党员6名，党组织不断壮大。强化企业保障力度，每年全额返还党费，将党建工作纳入公司管理费用列支，年度党建工作经费达3万元，严格按“六有”标准打造党组织活动阵地，全面推进党组织标准化规范化建设，不断增强党组织战斗力和凝聚力。
