本报记者 赵霞 通讯员 佐富军
奋楫扬帆新征程，笃行不怠著华章。围绕自治区党委十届八次全会提出的发展思路和具体任务，地区人社局将如何贯彻落实？记者就此采访了地区人社局党组副书记、局长麦合木提·艾海提。
记者：前6月，地区人社工作取得哪些主要成绩？
麦合木提·艾海提：前6月，地区实现城镇新增就业2.52万人，7.2万名脱贫户劳动力持续稳岗就业，开展职业技能培训30.97万人次。开展各类招聘活动545场次，达成初步就业意向3.96万人，全力以赴确保全地区就业局势总体稳定。深入实施参保扩面行动，基本养老保险、工伤保险、失业保险三项社保合计参保219.59万人次，同比增长16.94%。养老保险待遇实现持续增长，城乡居民养老金提高至人均每月181元，线上线下服务互补，全面实现“网上办”“掌上办”“就近办”，人社服务更加方便、快捷、高效。
记者：人社部门是重要的民生部门，保障和改善民生是职责所在、使命所系、价值所依。围绕自治区党委十届八次全会提出的“持续增进各族群众民生福祉，推动发展成果惠及民生、凝聚人心”，请您谈一下地区人社局的工作思路和具体举措。
麦合木提·艾海提：人社工作一头连着发展，一头连着民生，关系着改革发展稳定大局，关乎人民群众切身利益。地区以实现更加充分更高质量就业为目标，深入实施就业优先战略，紧盯重点群体，抢抓时间节点，充分挖掘潜力，加强供需对接，确保有劳动能力的人都实现就业。
深入实施参保扩面行动，推动灵活就业人员、农民工、新业态就业人员等重点群体积极参保。推行综合柜员制和社保标准化事项运行，完善“网上办”“掌上办”“就近办”办理事项，不断满足群众多样化需求，持续提升社会保障能力。深化人才发展体制机制改革，落实地区加强和改进新时代人才工作举措，精准做好人才引进、培养、使用等各项工作，为地区各项事业高质量发展提供人才保障。坚持底线思维，加强规模以上企业劳动合同签订，推行电子劳动合同，深化欠薪综合治理，大力实施护“薪”为民工程，依法保障劳动者权益，积极构建和谐劳动关系。
记者：就业是民生之本。地区人社部门将如何稳住就业基本盘、拓展就业增长点？
麦合木提·艾海提：一是深入实施就业优先战略。聚焦高质量充分就业，进一步健全就业促进机制和公共就业服务体系，落实好各项就业惠民政策，持续向上级争取补助资金，最大限度为市场主体和劳动者纾困减负、稳岗扩岗。
二是紧盯重点群体保障就业。落实脱贫户劳动力稳岗就业调度机制，储备一批高质量岗位，对收入不高、就业不稳定的脱贫户劳动力优先转岗就业，确保脱贫户劳动力稳岗增收。抓好高校毕业生就业工作，对往年毕业生就业情况“回头看”，对未就业和就业不稳定毕业生实施“131”专项帮扶和“一对一”精准帮扶，助力高校毕业生尽早稳定就业。深入实施就业援助暖心活动，帮助城镇登记失业人员、就业困难人员实现就业，城镇零就业家庭动态清零。
三是抓实技能培训稳定就业。坚持产业导向和需求导向，加强县级技工学校建设，提高办学能力，根据用工需求和群众意愿，大规模开展高质量职业技能培训，大幅度提升劳动者素质。深化校企合作，举办“订单班”“冠名班”，增强技能培训的针对性和实效性，为企业提供合格产业工人。
四是优化服务质量提升就业。深入开展24项公共就业服务专项活动，高频开展带岗下乡、巡回招聘、巴扎招聘、园区招聘等就业服务活动，现场提供职业指导、岗位推荐和政策宣传等就业服务。用好阿克苏招聘网、“阿克苏地区人社局”微信公众号等线上载体和各级公共就业服务机构、政务服务大厅、村（社区）公示栏等线下岗位信息发布栏，每周更新1次，实现岗位信息发布渠道全覆盖，将就业岗位送到群众家门口。
