今年以来，阿克苏市加强村级“头雁工程”建设，通过健全帮带、培训、实践培育链条，切实打造一支政治坚强、素质优良、作风扎实的村党组织带头人队伍。
结对帮带补短板。通过实地查看、民主测评、意见征求等方式，全面摸清村党组织书记在抓班子、带队伍、促发展等方面的能力短板，根据短板弱项制定结对帮带计划。建立导师帮带制度，结合分管工作和能力特长，村第一书记、“访惠聚”驻村工作队队员、乡镇党政班子成员与122名村党组织书记建立“多对一”帮扶对子，常态化开展政策理论解读、传授工作经验、岗位跟踪指导，加快补齐村党组织书记能力短板。
学习培训提素质。依托党员（远程）教育站点，每周组织村党组织书记开展理论知识、政策法规、农村实用技术等培训不少于1小时，强化理论武装，锤炼政治品格。主动与地区内大中院校、农广校等对接，开办村党组织书记学历提升函授教育班，持续提高其文化学历水平。依托县乡党校、农牧民夜校等平台，每周组织村党组织书记学习不少于5个学时，通过常态化学习培训，不断提升村党组织书记做群众工作的能力。
轮岗交流强本领。采取个人自荐、村党组织推荐、乡党委审核、组织部门备案的方式，选拔23名村党组织书记赴乡镇站所锻炼。试行村党组织书记跨村交流，选派5名先进村党组织书记到后进村交流任职，选派6名经济薄弱村党组织书记到经济强村实践学习，通过双向跨村交流，帮助村党组织书记提升基层党组织建设、发展村集体经济的能力。
