1. 当前位置:
  2. 首页
  3. 组织工作
  4. 人才工作
  5. 人才动态
  6. 详情

乌什县:引育并重激发人才新活力

日期:2021-07-22
来源:乌什县委组织部
【字体:

近年来,乌什县始终视人才为社会稳定发展的第一资源,大力实施人才优先发展战略,着力营造近悦远来的人才生态,不断集聚人才队伍,为乌什发展贡献智慧和力量。

凝聚合力引才。坚持党管人才原则,制定《引进优秀人才管理办法》《关于进一步做好新形势下干部人才关心关爱工作的实施办法(试行)》等制度条例,按照党委、政府联系人才服务模式,定期开展走访慰问、健康体检、人才疗养等工作,着力构建涵盖人才培养、使用、流动、激励、保障全方位的制度体系。深入推行“星期天工程师”“假日专家”等柔性引才模式,主动加强与援疆省市、上级业务部门沟通合作,聘请201名专家学者纳入人才“智库”,为全县发展会诊把脉。结合全县发展需求,实施调动、聘用等刚性引才计划,引进事业单位人才768人。

搭建平台育才。出台《联系服务专家工作实施办法》,建立党政领导直接联系服务优秀人才制度,采取“人才+项目+基地+工作室”模式,由人才工作室牵头抓总,基地配合抓落实,捆绑式引进人才和项目,强化人才政治引领和政治吸纳。实施“科技援疆万亩亿元增收示范项目”重点人才项目工程,依托全县8个人才工作室,打造“乌什县努尔比艳服饰手工艺制品厂”等6处人才工作示范基地,定期选派人才工作室成员通过面对面教学的方式,现场传授技艺,培育本地人才。启动“燕山飞龙”孵化行动,选派11名经济领域干部人才赴衢州挂职1年以上,储备经济型智力资源,帮带本地事业发展。

创造环境留才。投入援疆资金近1.2亿元,建设县城人才公寓周转房452套,打造基层干部人才“关爱居”10套,解决引进人才干部住房和亲属探亲住房问题。充实完善引进方式及程序、政策待遇、管理与服务等,根据引进人才的不同层次,分类别实施人才津补贴制度,服务期满8年且继续留乌服务的高层次人才,划拨80120平方米的住房一套。建立《基层干部人才困难诉求台账》,组织部牵头推动各级党组织落实人才关心关爱,完善健全干部人才困难诉求常态化监测和解决机制,共上报基层干部人才困难诉求105件,已解决95件。



乌什县:引育并重激发人才新活力-阿克苏党建网