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库车市:多措并举做好人才队伍建设

日期:2021-03-25
来源:库车市委组织部
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近年来,库车市紧紧围绕经济社会发展大局,在人才队伍建设上狠下功夫,积极营造拴心留人的环境,创新人才培养机制,推进人才工作向更好方向发展

加强培养,造就人才。围绕群众需求,采取线上线下”“请进来,走出去培养模式精心培育本土人才,特别是教育、卫生、农业等民生领域的人才培育工作。利用宁波对口援疆资源优势,柔性引进宁波专家学者235余人,涵盖农业、电商、规划等领域,培养指导帮带本土人才800余人。引进20项技术,填补本地技术空白,帮带提升300余名本土人才,促进人才知识更新,提升能力素质。去年以来,分9批次选派328名教育医疗、党政干部、乡村振兴致富带头人等优秀人才赴宁波培养,助其开拓视野,提升本领

注重引领,用好人才。充分发挥自治区天山英才、地市级托峰英才、青年科技英才等优秀人才示范和领军作用,明确每年要重点帮带1-3名有潜质的青年专业技术骨干,并签订《帮带提升目标责任书》,不断推动全市行业产业升级和技术进步。近三年来,共培养各领域专业技术能手和骨干人才1098人。评选出地区级托峰英才9名,市级托峰英才26名。增设托峰英才成立人才工作室职责,采取人才+项目+工作室模式,激发托峰英才引领作用、赋予用人主体自主权、鼓励优秀人才向基层流动四方面进行,从而整合资源、达到人尽其才、才尽其用的目的。

优化环境,留住人才。制定《库车市引进内地各类人才租、购房补贴办法(试行)》《库车关于进一步做好新形式下干部人才关心关爱的实施方案》等优惠政策,吸引人才落地库车。2019年投资510万元用于49名内地引进人才购房补贴;2021年预计投资600余万元用于补贴引进人才房款。为引进人才免费提供188套人才公寓成功候鸟式人才为栖息式人才,吸引和集聚更多优秀人才来库车创业、工作,为实现社会稳定和长治久安总目标提供人才保障和智力支持

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