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沙雅县:“三管齐下”盘活人才资源

日期:2021-03-05
来源:沙雅县委组织部
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近年来,沙雅县为加快实施人才强县战略,深入开展健全引才、用才、留才机制,最大限度盘活人才资源,激发人才活力,打造人才聚集高地。

“实”为先,筑牢引才基础。紧紧围绕全县经济社会发展,聚焦引得进、留得住、用得好,出台《引进人才服务及管理办法》,以项目合作推动人才交流的深度合作,从经费支持、事业支撑、平台搭建、生活保障等方面,不断提升人才服务标准和质量,全方位为人才提供良好环境。拓展源头引才,突出需求导向、效果导向,编制引进人才需求计划,建立起高校引才桥头堡,组建引进人才综合组赴甘肃、湖北、重庆、四川、贵州等5个省市20余所高校开展引才工作。2020年以来,从内地高校引进教学人才580余人,充实到基层教育人才队伍中,为基层教育添砖加瓦。

“用”为要,明确用才导向。全面加强人才政治引领和政治吸纳,深入开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动,做好各类人才教育培训,不断增强人才的政治认同感、向心力,依托援疆资源优势,开展双向人才交流挂职,选派教育卫生80名教育医疗骨干人才赴嘉兴市挂职锻炼,邀请嘉兴市专家学者来沙授课指导,协助全县推进产业、教育卫生、文化旅游、就业和人才队伍建设等领域发展。坚持上下联动助力脱贫攻坚、乡村振兴,统筹全县优秀人才资源,组建教育、卫生、农业等优秀人才服务团,深入基层一线开展技术指导、结对帮扶等活动80余场次,受益群众3000余人。

“情”为托,提升服务质量。制定《党委联系服务专家实施方案》,县级领导按照分管行业领域,开展联系服务专家工作,了解专家人才思想、工作、生活等情况,帮助解决实际困难,把各类人才团结和集聚到各项事业中来,及时兑现引进人才住房、安家费等相关待遇。实施拔尖人才绩效考核,兑现发放考核津贴25.68万元,在各行业各领域形成“头雁”效应,发挥引进人才联谊会作用,每季度不定期召开一次联谊活动,丰富业余生活,真正做到事业留人、感情留人、服务留人、待遇留人。

 

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