沙雅县从健全机制、配强队伍、保障经费三个方面入手，健全完善社会组织党建工作支撑保障体系，促进社会组织党建工作规范提升。
健全机制，凝聚合力抓规范。建立健全新兴党建各项制度，着手研究制定社会组织党建工作中长期规划，努力形成党建工作制度体系。及时总结提炼近年来实践和创造的成功做法及经验，延伸为可复制、可推广的规范性要求。同时，对已不适应目前形势要求、不符合社会组织实际、不便于操作的个别文件，及时予以制止,保障社会组织党建工作规范有序开展,有效促进社会组织扩大“两个全覆盖”。
配强队伍，充实力量增活力。采取组织选派、内部培育、社会招聘等多种形式，把守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀人才选拔到党组织书记岗位，引导负责人担任党组织书记。注重从团组织负责人、业务骨干中，择优培养书记后备人选。每年对党组织书记进行全面轮训，深入开展选树“好书记”活动。推广党组织书记资格认证等做法，提升党务工作者专业化能力水平。注重在优秀80后、90后青年党员和业务一线党员中选拔培养党务人才，优化党务工作者队伍结构。加大党建指导员选派力度，建立定期报告、年度述职等制度，做到给任务、可考核、有表彰。
保障经费，发挥作用促提升。在落实党建工作经费和党费全额返还制度的基础上，每年从各级留存党费中按照一定的比例，采取以奖代补方式，支持社会组织党建工作。加大财政支持力度，将社会组织党建工作经费列入财政预算，探索建立新组建社会组织党组织一次性补助、党组织负责人津补贴制度和党建工作指导员补助保障，党员活动经费按照每人每年一定金额予以保障，推动发挥作用。
