近年来，温宿县坚持“未建党组织的抓组建，有党组织的抓规范，无党员的抓发展”的工作思路，在扩大覆盖、规范管理、队伍建设、作用发挥等四个方面狠下功夫，促进全县两新组织健康发展。
在扩大两新组织党组织覆盖面上下工夫。在深入摸排的基础上，采取独立建、挂靠建、联合建、派员建等方式，成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，先后组建了18个党组织，其中单独支部4个，联合支部14个，全县规模以上企业实现了党组织的全覆盖。对暂不符合条件建立党组织或党建工作相对薄弱的两新组织，建立健全选派党建工作指导员制度，从行业主管部门中选派优秀党员到两新组织担任党建工作指导员，指导成立工青妇等群团组织，同步开展党的工作。目前，全县共选派82名优秀党员干部担任两新组织党建指导员。
在规范两新组织党建工作管理上下功夫。认真开展学习教育活动，结合企业生产实际，紧紧围绕年度生产目标任务，将创先争优活动贯穿到企业生产的各项工作中，引导党员在日常工作中发挥先锋模范作用，营造“比学赶超”的浓厚氛围。规范党建指导员工作制度，开展“三个一”活动，即每月走访一次企业，传达贯彻党的路线、方针、政策，了解企业生产经营情况，帮助协调解决企业的具体问题；每月走访一次法人（出资人），交流情况，当好参谋，反映职工正当要求，协调法人（出资人）与职工关系；每月走访一批企业职工，关心和协调解决职工工作和生活中的困难和问题，培养入党积极分子和“四有”职工。今年以来，党建指导员帮助企业解决实际问题8个，提供合理化建议10条。
在加强两新组织党员队伍建设上下功夫。定期举办入党积极分子、发展对象培训班，以及党员发展专题培训班，不断提高入党积极分子和发展对象的党务知识和素质能力。做好党员发展工作，重点在两新组织生产一线、重要岗位的骨干职工和优秀青年以及中层以上管理人员、两新组织业主中确定党员发展对象，进行重点培养；采取结对培养、委托培养、跟踪培养等方法，有效解决两新组织中入党积极分子培养教育难的问题。加强党员管理工作，及时为流入流出的党员办理组织关系转接手续，将党员纳入党组织的有效管理。2020年，温宿县在两新组织中发展党员60名，2021年，计划在两新组织中发展党员200名。
树立导向，在发挥两新组织党组织的作用上下功夫。大力开展岗位创建活动，通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，着力培养党员的责任意识；通过开展“党员突击队”“党员技术攻关队”等活动，着力培养党员的创新意识；通过开展“我为企业献一策”、困难职工“结队帮扶”等活动，着力培养党员的服务意识。引导两新组织投身于疫情防控、经济发展、脱贫攻坚、社会稳定等中心工作，挖掘党建红色价值，通过发放党建杂志、编发两新组织信息、推送其他省市好的经验做法等宣传方式，积极灌输“党建强、发展强”的党建理念。
