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拜城县:组织筑巢 打造县域人才温室

日期:2021-02-05
来源:拜城县委组织部
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近年来,拜城县坚持强保障、优服务、重吸纳,持续优化人才发展环境,着力打造县域人才温室,为乡村振兴提供坚强的智力支撑。

完善体系强保障。出台《推动人才振兴十项措施》,设立创业基金、发放安家补贴、优化职称评定等8项政策性待遇。利用县乡党校、技工学校、农牧民夜校,开展集中轮训,提升人才服务能力。注重作用发挥、强化基层导向,对在服务基层、技术攻关、弟子培养等方面做出突出贡献的优秀人才,颁发突出贡献奖,按全年津贴总额150%发放相关补助。

领导包联优服务。制定下发《领导干部联系服务专家办法》,构建县乡两级包联服务体系。按照政治坚定、成效显著、群众公认,评选出各领域、各行业专家人才、乡土人才作为重点包联对象,明确政治教育、事业支持、家庭解困等六个方面联系服务内容,根据分管领域、所在区域,22名县级领导干部对接联系31名拔尖专家人才,189名乡镇领导干部联系217名乡土人才,协调解决各类困难131个,为人才安家立业保驾护航。

单列岗位重吸纳。设立村级科技副职单列,以县财政收入保障相关待遇,将157名爱农民、懂农业、爱农村的人才吸纳进村干部队伍。建立“人才+村集体+农户”,三方利益联结机制,鼓励各方面人才以技术、管理、资金、资源、渠道等方式入股参与村集体经济发展,将89名政治立场坚定,为民服务积极、作用发挥明显的人才吸纳进党组织。

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