今年以来，阿瓦提县坚持“基层一线出干部”用人导向，在思想教育、帮带培养、关心关爱等方面下功夫，大力培养锻炼年轻干部，激发其干事创业的热情。
思想锻炼，筑牢信仰之基。发挥县委党校主阵地作用，将内招干部、留疆战士纳入干部教育五年培训规划和年度培训计划范畴，计划年底前完成全县150名内招生、479名留疆战士的轮训工作。以“干部素质提升年”和“学条例、守纪律、强作风”活动为抓手，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等内容，每周安排半天政治学习，提升年轻干部政策理论水平。依托也克力党史馆、县党风廉政警示教育基地等，采取现场观摩、情景模拟等形式，组织年轻干部参观学习12场次，强化党性认识。
帮带培养，提升能力素质。制定《阿瓦提县年轻干部管理办法》，明确各相关单位党组织书记为管理培养第一责任人，党建分管领导为具体责任人，密切关注年轻干部生活情况及思想动态，发现问题及时跟进处置。采取老中青梯次培养模式，选择政治素质过硬、业务水平高、群众口碑好的干部“1+1”帮带培养年轻干部，为其传经验、教方法。坚持把基层一线作为干部培养选拔“主阵地”，将年轻干部安排到急难险重岗位经受实践锻炼、墩苗淬火。
关心关爱，激发干事活力。建立正（副）科级干部人选信息库，及时将优秀的年轻干部纳入库中，推进干部队伍梯次化建设，今年以来，提拔重用年轻干部114名。坚持“县级一月一次、乡镇半月一次”的原则，定期组织召开青年干部联谊活动，截至目前，组织开展以“我的青春、疆来有你”“相约阿瓦提”等为主题的联谊活动8场次，促进年轻干部交流交往。协助解决社保异地转移接续、配偶就业、子女上学等实际困难，落实定期体检、公务员奖金等相关制度，每人提供35平方米周转宿舍或公租房一套，增强年轻干部归属感。
